Valor Cuota

Es una unidad en pesos con la que se miden tus ahorros en los fondos de pensiones (A, B, C, D y E). Los valores cuotas cambian diariamente y su aumento o disminución determina la rentabilidad de tus ahorros.
Si has ahorrado, por ejemplo, $2.000.000 y el valor cuota es de $200.000, tu ahorro equivale a 10 cuotas.
Para conocer la evolución del valor cuota a lo largo del tiempo, revisa el archivo descargable disponible más abajo.

Es el resultado obtenido entre ganancia y pérdida de los fondos de pensiones producto de sus inversiones en el mercado nacional e internacional.

Rentabilidad real de la cuota del fondo, ganancia o pérdida de las inversiones en un tiempo determinado.

La rentabilidad real de la Cuenta Obligatoria, es el resultado de rentabilidad real de la cuota del fondo después de descontar la cotización adicional por comisión y el seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

Rentabilidad Mínima, los fondos proporcionan una mínima rentabilidad, que se calcula en base a la rentabilidad promedio de los últimos 12 meses.

Todos los trabajadores deben pagar un porcentaje de su renta imponible para sus cotizaciones, con el propósito de ahorrar y financiar su futura pensión. La AFP se encarga de recaudar y administrar estos montos mensualmente.
Infórmate cuánto debes pagar por las cotizaciones previsionales de tus trabajadores.

¿Cuáles son las comisiones que se cobran?

Cuenta de Capitalización Individual Obligatoria: el trabajador todos los meses entrega el 10% de su remuneración imponible para el pago de sus cotizaciones. Adicionalmente a ese porcentaje se cobra también el 1,16%, que corresponde a la administración de los ahorros.

Cuenta de Ahorro Voluntario: el porcentaje depende de si tienes un Aporte Previsional Voluntario (APV) o Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2).
La comisión del APV para afiliados a AFP PlanVital es de 0,16 y no afiliados 0,64%. En caso de la Cuenta 2, afiliados y no afiliados pagan 0,16%.

Cuenta de Ahorro de Indemnización: los empleadores que contraten a un trabajador puertas adentro, deberán pagar mensualmente el 4,11% de la remuneración imponible a la AFP.

Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario colectivo: el empleador y la AFP firman un contrato donde se establece el monto de ahorro mensual al que se compromete él y sus trabajadores.
En este sentido, la AFP cobra una comisión mensual por la administración del saldo y una suma fija por la transferencia de los depósitos.