Comisiones Vigentes

Infórmate cuánto debes pagar por las cotizaciones previsionales de tus trabajadores afiliados en AFP PLANVITAL, una de las Administradoras con las comisiones más bajas por la administración de los Fondos Previsionales.

La siguiente estructura de comisiones rige para el año 2018. Las comisiones pueden variar previo aviso de 30 ó 90 días.

Comisiones AFP y Prima del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

1.- Por Cotizaciones Mensuales

Cotización por tipo de Afiliado Dependiente

Comisión AFP

(para trabajadores dependientes que se encuentran percibiendo el Subsidio Previsional a los trabajadores jóvenes establecido en la Ley N° 20.255, el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, es cargo del trabajador)

  • 1,16%

Independientes y Voluntarios

  • Comisión AFP
  • Seguro de Invalidez y Sobrevivencia
  • Total

 

  • 1,16%
  • 1,53%
  • 2,69%

Pensionados y Afiliados sin derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

Comisión AFP

  • 1,16%

2.- Por Traspaso entre Fondos

Fija (a contar del tercer traspaso en un año de calendario).

  • $0

3.- Por Retiros Programados y Renta Temporal

Porcentual (porcentaje sobre la pensión).

  • 0%

4.- Por Administración de la Cuenta de Ahorro Voluntario

Porcentual por Administración de saldo.

  • 0,16%

5.- Por Aportes de Indemnización Obligatorio o Sustitutiva

Porcentual (sobre el monto del aporte).

  • 0%

6.- Por Administración de Ahorro Previsional Voluntario

  • Porcentual por Administración de saldo afiliado AFP PlanVital
  • Porcentual por Administración de saldo no afiliado AFP PlanVital

 

  • 0,16%
  • 0,64%

7.- Por Transferencia de Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario

Fija (suma fija por operación).


  • $1.437

8.- Por Transferencia de Depósitos de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo

Fija (suma fija por operación).

  • No Aplica

9.- Por transferencia de Cotizaciones de Afiliado Voluntario

Porcentual (porcentaje sobre la pensión).

  • $1.100

Financiamiento del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

A contar de las remuneraciones devengadas en julio de 2011, pagadas en agosto del mismo año, la obligación de pagar el SIS es de cargo del Empleador, con excepción de los trabajadores que perciben subsidio a la cotización establecido en la Ley 20.255.

Otras Comisiones cargadas a los Fondos de Pensiones